29 AÑOS DE HISTORIA

El Presidente de Fenatraporchi Hernán Bravo Aravena viajo al Puerto de Talcahuano-San Vicente en donde fue invitado a la celebración del vigésimo noveno cumpleaños del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Portuaria Talcahuano-San Vicente, 

A todos y todas que hicieron y hacen posible esta jornada a la sombra del sindicato y desde este local que sufrió los estragos de la naturaleza  y que ahora disfrutan, y como una manera de reforzar la acción unitaria del Sindicato, la cohesión de sus socios y el mantener el espíritu de cuerpo, el día sábado 20 de Agosto se realizo una encuentro de Camaradería, plagada de recuerdos y nostalgias, pero también de esperanza en el futuro, generándose un ambiente cálido y lleno de compromiso, para con la causa de la organización y de los trabajadores ( as).

A primera hora, aparecen los primeros comensales dando pie a los saludos y el recuerdo de nuestra historia y  a los que ya no nos acompañan pero que dejaron su huella en este largo recorrido que sin duda se ha ido construyendo con el aporte de todos nuestros socios.

La extensa lista que en algunos casos, supera largamente el recuerdo de  nuestros socios actuales, sin duda tuvo un minuto en nuestros recuerdos.    

Indispensablemente en toda celebración es infaltable el  Sr. Parrillero, que para estos efectos tuvimos el privilegio de contar con el mejor de la 8ª Región, que por fortuna es socio de nuestro Sindicato.  Como buen parrillero nos deleito con la buena mano y los secretos propios del oficio.

Mención aparte se merece nuestra única Socia, que con la sensibilidad que caracteriza al género Femenino, nos regalo una hermosa torta, y como ella misma nos dijo:

“EL CUMPLEAÑOS SE PRECIA DE TAL CUANDO HAY TORTA”

Y nos invito a soplar (el que podía) para apagar la velas.

 

 

Siendo uno de los Sindicatos Históricos tanto en el ámbito Nacional, como también local, con el paso del tiempo han podido enfrentar las diferentes tareas que se han impuesto como ejes centrales, que son: mantener la fuente de trabajo, mantener relaciones fluidas y directas con Ejecutivos y Directorio de nuestra Empresa, seguir trabajando para la recuperación después del terremoto, y enfrentar los desafíos emergentes que se nos presenten, por mencionar algunas.