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Boletín Nº 21 - Federación Nacional de Trabajadores Portuarios de Chile - Junio 2008
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La diputada, emplazada por los periodistas de una radioemisora manifestó que los parlamentarios de la zona se encuentran en conocimiento desde hace un año de las siguientes denuncias: 1. Infracciones a la ley de subcontratación, 2. Despidos injustificados de cuatro compañeros en el mes abril del 2007, 3. Prácticas antisindicales, 4. Promoción de paralelismo sindical, 5. Alternación del quórum sindical, 6. Persecución y hostigamiento en contra del presidente del sindicato. Afirmó luego que todas estas situaciones están siendo demostradas por la fiscalización de la Inspección del Trabajo y las sentencias de los Tribunales de Justicia.
En tanto la diputada agrego que
ellos han recurrido a la justicia, que es la instancia con la que todo
trabajador cuenta, por lo que espera la parlamentaria que se tomen las
medidas que corresponden para con una empresa del estado, para que
estas practicas no continúen
Con la misma fuerza y dedicación Fenatraporchi ha exigido a las Empresas Portuarias Estatales el cabal cumplimiento con la Ley Laboral vigente; es así como, definió que todas las Directivas Sindicales Base asumieran la tarea de auscultar como se estaba aplicando la Ley Nº 20.123 de Subcontratación, y que, en los casos en que ésta estuviese siendo vulnerada, se buscara, en primer término discutir con los Ejecutivos de las Empresas la búsqueda de solución y en su defecto se denunciara el hecho ante las Inspecciones del Trabajo.
La Política General definida por nuestra organización ha buscado ser flexible a la realidad de las relaciones Sindicato-Empresa en concreto, puerto a puerto, dado que están son asimétricas y por ello, se han propuesto, impulsado y apoyado acciones diferenciadas. Nuestra organización, respalda cabalmente el actuar de los dirigentes de la empresa portuaria Austral, pues sólo defienden principios elementales: la libertad sindical y la probidad en el uso de los recursos públicos. Las denuncias por despidos injustificados han sido todas acogidas y refrendadas en sendas multas aplicadas por la Dirección Regional del Trabajo y también por sentencias definitivas de los Tribunales del Trabajo y de la propia Corte de Apelaciones de Punta Arenas. A pesar de ello, nos seguimos encontrado con una empresa estatal (EPA) que prefiere dilatar la discusión de fondo y opta por recurrir a todos los procedimientos imaginables a fin de anular la acción fiscalizadora de la Autoridad del Trabajo. Repudiamos firme y claramente a los directores de las empresas del estado, designados por el Sistema de Empresas Publicas, que en vez de dedicar sus esfuerzos a aumentar el valor de las empresas de todos los chilenos que dirigen y crear trabajo decente para sus ciudades, sólo muestran celo y entusiasmo en realizar ahorros a costa de los trabajadores, para lo cual despiden sin miramientos, fomentan prácticas antisindicales y utilizan los vacíos legales que tiene la ley de Subcontratación para justificar su actuar. Alertamos a los compañeros, a que defiendan sus fuentes laborales no sólo por el peligro de la privatización, sino que también de la visión tecnócrata y antisocial que, lamentablemente, parece imperar en el Sistema de Empresas públicas (SEP).
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